Más de 1.800 trabajadores nos ayudan a diferenciarnos.
Servicios para el trabajador
En Sertradec retenemos el talento, conocemos a nuestros empleados y sabemos de su destreza, pericia y habilidades. Somos un equipo formado por más de 1.800 profesionales, con amplia formación y experiencia, pero también con mucha ilusión por participar en proyectos que se encuentran en continuo crecimiento.
Conocimiento del empleado
En Sertradec fomentamos el desarrollo de las personas como valor diferencial: motivación, trabajo en equipo, seguridad y conciliación son los valores que promovemos. El trabajador es el pilar en la compañía.
Ayuda integral a las personas
Ofrecemos acompañamiento integral tanto a la empresa que contrata los servicios como al profesional que desempeña sus labores. Nuestra máxima es que ambos sientan que están en las mejores manos y que tienen por delante un horizonte de crecimiento.
Prevención de riesgos laborales
Cuidamos al profesional en todo su proceso de integración. Para nosotros, la seguridad es lo primero, por eso contamos con un departamento específico, para garantizar el cumplimiento de la legislación en esta materia (ergonomía y reconocimientos médico, entre otros).
Encontramos tu lugar
En Sertradec sabemos que para ser feliz en el trabajo hay que hacer lo que a uno le gusta. Por eso, ponemos todas las facilidades para que el profesional pueda cambiar de puesto de trabajo hasta que encuentre el departamento en el que se encuentra cómodo y es capaz de sacar todo su talento y habilidades.
Las personas, el motor impulsor de crecimiento
La experiencia del empleado cada vez adquiere más importancia en las compañías. La persona en el centro, como motor que mueve a la empresa hacia el crecimiento, el reconocimiento y el éxito duradero. Ese es nuestro horizonte y por él trabajamos.
Preguntas frecuentes
Resolvemos tus dudas sobre los servicios para empleados
¿Qué me ofrece Sertradec como valor añadido?
Entrar a formar parte de una compañía en pleno crecimiento y con valores como el trabajo en equipo, el reconocimiento al talento y el compromiso con sus trabajadores; formación, buenas condiciones laborales, máximas medidas de seguridad.
¿Recibiré algún tipo de formación para mi puesto?
Tenemos planes formativos para todas las especialidades, para que el profesional no solo pueda desarrollar su talento profesional, sino también personal.
¿Tengo la posibilidad de promocionar?
Para Setradec el equipo humano es una prioridad y retener el talento un compromiso. Para ello, nos preocupamos porque el profesional se encuentre bien en la sección que corresponda, y si no es así, le cambiamos de ubicación hasta que sienta que ha encontrado el trabajo que le gusta y sabe hacer. A partir de ese momento, reconocemos el talento, la motivación y la involucración a través de la promoción interna.
